Somos Valor Humano Latam

Somos Valor Humano Latam

Somos consultores experimentados que aportan conocimientos diferenciados e historias de éxito en empresas multinacionales y familiares. Impulsados por nuestros valores de curiosidad intelectual, profesionalismo y toque humano.

Conectamos con propósito, impulsamos prosperidad

Nuestra experiencia nos ha permitido ser aliados en momentos desafiantes: transiciones complejas, desarrollo de líderes, acompañamiento en procesos de sucesión y de construcción de modelos de gobernanza.

Cada proyecto es una oportunidad para transformar desafíos en crecimiento, y ayudar a que cada familia y empresa no solo perdure, sino que prospere de generación en generación.

Valor Humano
una historia de vida que inspira un legado empresarial

Para referirnos a la historia de Valor Humano es necesario remontarnos al 20 de septiembre del año 2009, en donde su fundador, Wiston Uzcátegui Pinto, tras varios años en el mundo corporativo, se cuestionó el impacto que quería dejar en la sociedad. Ese día comprendió que era el momento de darle un giro a su vida y decidió emprender una nueva aventura, con un propósito renovado: Impulsar la prosperidad de las empresas y de las personas que con su liderazgo fortalecen el ecosistema social, empresarial y económico en nuestra región.

Raíces profundas en valores auténticos

Proveniente de una familia muy unida, en donde le inculcaron la importancia de ser un hombre sensible, generoso y respetuoso, Wiston comenzó su vida profesional desde muy temprana edad.

Su trayectoria lo llevó a vivir en seis países, en donde no solo fue nutriendo sus capacidades gerenciales y haciendo una carrera muy exitosa, sino que además le permitió ganar confianza en sus decisiones y congruencia en sus principios de hacer lo que es correcto y hacerlo bien.

Lo aprendido del mundo corporativo

Su etapa en el mundo corporativo lo llevó a entender cómo las capacidades organizacionales de las grandes corporaciones, en especial aquellas que tienen que ver con la atracción de talento estratégico, pueden impactar la calidad de vida de miles de personas. Aprendió a admirar y a ser empático con los que apuestan mucho por la empresarialidad y a ser testigo de los éxitos, así como los sinsabores de los que emprenden con tanto esfuerzo. Basta con conocer las historias de las grandes multinacionales para entender cómo han evolucionado a lo largo de sus vidas.

Inspiración en los emprendedores

Inspirado por los emprendedores y su capacidad de transformar sociedades, comprendió que ellos son el motor principal del crecimiento económico y la generación de empleos formales, y que para lograr el éxito empresarial no sería suficiente contar con un modelo de negocio eficiente y una estrategia exitosa, sino que era necesario contar con el talento idóneo que logre los resultados y fortalezca la cultura deseada.

Así, Valor Humano se convirtió rápidamente en el referente de búsqueda y selección ejecutiva de las empresas multilatinas, primero en Centroamérica y luego en toda la región.

Con el pasar de los años fue desarrollando su modelo integral de asesoría centrado en la prosperidad de la empresa familiar y apalancado en cinco ejes que aseguran la institucionalización.

Evolución constante con impacto

El camino de Valor Humano ha sido una evolución constante, aprendiendo y refinando su enfoque para ofrecer soluciones de alto impacto. Su misión va más allá de conectar talentos con necesidades de las empresas, es una apuesta por la implementación de buenas prácticas de gestión que permitan a las empresas familiares trascender su legado de generación en generación.

Valor Humano es el reflejo de un sueño: el de un emprendedor que admira profundamente a otros emprendedores y que, con respeto, profesionalismo, curiosidad intelectual y toque humano, ha construido un modelo innovador y de gran impacto.

Más allá de los servicios

Su propósito no es solo acompañar a las empresas en su camino de institucionalización para hacerlas aún más prósperas, sino también contribuir al desarrollo y crecimiento social, económico e intelectual de los verdaderos protagonistas: Su Gente.

El éxito de Valor Humano no se mide en los servicios que vende, sino en el valor que aporta a la prosperidad empresarial. Sus consultores, hoy en varios países, transforman empresas, cambian vidas y acompañan a los emprendedores y a sus familias a trascender en la empresarialidad

Somos Miembros Fundadores de la Fundación Familias Empresarias de Panamá


Somos Valor Humano,
que asegura tu legado.

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Wiston Uzcátegui

Founder and CEO

Ingeniero Químico de la Universidad de Los Andes, con estudios superiores de Recursos Humanos en la Escuela de negocios (GSB) de la Universidad de Stanford y diplomado como consultor de empresas familiares en el Instituto de Gestión Empresarial EAE en Barcelona, España. 30 años de experiencia en la gestión de operaciones, conducción y ejecución de la estrategia de Recursos Humanos en grandes empresas en América Latina.

Miembro de Consejos de Administración (Juntas Directivas) en grupos empresariales de gran prestigio y consejero delegado en Family Offices, Trust y Consejos Familiares. Promotor de la iniciativa de “Familias Empresarias de Panamá” (NGO), conferencista, coautor del libro “Familias Empresarias latinoamericanas” (editorial colección FEI) , coach de CEOs y colaborador ad-honorem en organizaciones dedicadas al desarrollo social.

Nori Falconi

Chief Operating Officer

Ejecutiva con amplia experiencia en la industria aérea y en consultoría de talento, experta en liderar equipos, impulsar resultados comerciales y mejorar la experiencia del cliente. Ha gestionado ventas, atención al cliente, distribución y programas de lealtad. Actualmente lidera procesos de headhunting para cargos gerenciales y C-level, con enfoque en KPIs, agilidad y calidad. Responsable de implementar sistemas ATS y expandir operaciones a nivel regional. Se destaca por su enfoque en excelencia operativa, desarrollo de talento y fortalecimiento de relaciones estratégicas.

Fausto Enríquez

Socio Principal y Gerente de País – Valor Humano Latinoamérica.

Profesional con más de 30 años de trayectoria en cargos ejecutivos de Recursos Humanos en empresas del US Top 500 como Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Citigroup, Microsoft y Ericsson. Ha liderado transformaciones globales en RR.HH., incluyendo implementación de tecnología y diseño de estrategias en más de 40 países. Es socio fundador de asociaciones clave en Guatemala y cuenta con formación internacional en Harvard y Boston University. Actualmente, es Socio Principal y Gerente de País en Valor Humano Latinoamérica, además de Director de la Maestría en Estrategia de Recursos Humanos en la Universidad Francisco Marroquín.

Karla Galindo

Consultora en Recursos Humanos y desarrollo organizacional

Profesional con más de 15 años de experiencia en gestión de talento en multinacionales, consultorías y organizaciones en crecimiento. Se especializa en diseñar e implementar soluciones en talento, cultura, liderazgo, diversidad e inclusión. Ha liderado proyectos de transformación cultural, modelos de competencias, programas de alto desempeño, mentoring y coaching. Tiene amplia experiencia en employee experience, reconocimiento, clima laboral y desarrollo de líderes.

Ha liderado proyectos de transformación cultural, diagnósticos organizacionales, diseño de modelos de competencias y valores, programas de alto desempeño, mentoring, coaching y evaluaciones 360°.  Su estilo es colaborativo, empático y enfocado en resultados.

Patricia Becerra

Consultora Senior – Valor Humano Latam

Patricia Becerra de Simons es Ingeniera Comercial con más de 30 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando procesos estratégicos en sectores como retail, banca, agroindustria y telecomunicaciones en Ecuador y Panamá. Especialista en transformación organizacional, desarrollo de talento y negociación colectiva. Actualmente, se desempeña como Consultora Senior en Valor Humano Latam, enfocada en la atracción de ejecutivos de alto nivel. Cuenta con formación en Alta Gerencia (INCAE), una Maestría en Comunicación (ADEN) y certificaciones en liderazgo. Ha sido miembro de juntas directivas en ANREH, impulsando la gestión de talento en la región.

Tatiana Abadía

Consultora Legal y Estratégica para Empresas Familiares

Abogada especializada en Derecho Corporativo y Comercial, con más de 20 años de experiencia asesorando a grupos empresariales y familiares en asuntos de gobernanza, cumplimiento y transacciones financieras nacionales e internacionales. Enfoca su práctica en la consultoría legal y estratégica para empresas familiares, especialmente en gobierno corporativo, sucesión generacional y profesionalización de la gestión.

Aporta soluciones que integran armonía familiar y sostenibilidad empresarial, con amplia experiencia en estructuración de órganos de gobierno y cultura organizacional.

Daniella Uzcategui

Consultora en Empresas Familiares y Coach de Relaciones.
Psicóloga clínica de la Universidad de Navarra, con una diplomatura en gestión, gobierno y profesionalización de la empresa familiar en la Universidad Católica de Cuyo y diplomado como consultora de empresas familiares en la Universitat Abat Oliba CEU por el Instituto Nexia.
Apoya a las familias empresarias en sus procesos de transición generacional, promoviendo la transmisión de los valores y construyendo un legado de empresarialidad. Con un enfoque en la resolución de conflictos, el manejo de las emociones, la comunicación estratégica y la formación de nuevas generaciones, a través de su experiencia como coach de relaciones (ICF) y en la herramienta de estilo comportamental Extended DISC.
 
Miembro activo de “Familias Empresarias de Panamá” (ONG), promoviendo el fortalecimiento
y la continuidad de las empresas familiares.

Angelica Licon

Consultora Senior en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento

Angélica es una consultora de negocios y talento con más de diez años de experiencia en la creación e implementación de estrategias de Recursos Humanos en diferentes entornos globales y multiculturales.
Especialista en desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño, ha logrado alinear el crecimiento del capital humano con los objetivos estratégicos de diversas organizaciones en América Latina. Con una Licenciatura en Capital Humano, un diplomado en Change Management y certificación en SCRUM, Angélica combina su formación académica con habilidades en liderazgo, comunicación asertiva y negociación.

Jackeline Narváez

Senior Consultant

Jackeline es una profesional con más de 9 años de experiencia en el reclutamiento ejecutivo, especializada en la selección de altos directivos y miembros de juntas en América Latina. A lo largo de su trayectoria, ha gestionado procesos exitosos para sectores clave como FMCG, tecnología, energía, agronegocios, logística, banca y finanzas, aportando una visión estratégica y una gran capacidad para identificar talento alineado con los valores y propósito de cada organización.

Su enfoque se centra en comprender a fondo la cultura organizacional, lo que le permite garantizar un encaje ideal entre los ejecutivos y las empresas, promoviendo relaciones sostenibles y de alto impacto.

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