Somos Valor Humano Latam

Somos Valor Humano Latam

John Doe
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Somos consultores experimentados que aportan conocimientos diferenciados e historias de éxito en empresas multinacionales y familiares. Impulsados por nuestros valores de curiosidad intelectual, profesionalismo y toque humano.

Conectamos con propósito, impulsamos prosperidad

Nuestra experiencia nos ha permitido ser aliados en momentos desafiantes: transiciones complejas, desarrollo de líderes, acompañamiento en procesos de sucesión y de construcción de modelos de gobernanza.

Cada proyecto es una oportunidad para transformar desafíos en crecimiento, y ayudar a que cada familia y empresa no solo perdure, sino que prospere de generación en generación.

Valor Humano
una historia de vida que inspira un legado empresarial

Para referirnos a la historia de Valor Humano es necesario remontarnos al 20 de septiembre del año 2009, en donde su fundador, Wiston Uzcátegui Pinto, tras varios años en el mundo corporativo, se cuestionó el impacto que quería dejar en la sociedad. Ese día comprendió que era el momento de darle un giro a su vida y decidió emprender una nueva aventura, con un propósito renovado: Impulsar la prosperidad de las empresas y de las personas que con su liderazgo fortalecen el ecosistema social, empresarial y económico en nuestra región.

Raíces profundas en valores auténticos

Proveniente de una familia muy unida, en donde le inculcaron la importancia de ser un hombre sensible, generoso y respetuoso, Wiston comenzó su vida profesional desde muy temprana edad.

Su trayectoria lo llevó a vivir en seis países, en donde no solo fue nutriendo sus capacidades gerenciales y haciendo una carrera muy exitosa, sino que además le permitió ganar confianza en sus decisiones y congruencia en sus principios de hacer lo que es correcto y hacerlo bien.

Lo aprendido del mundo corporativo

Su etapa en el mundo corporativo lo llevó a entender cómo las capacidades organizacionales de las grandes corporaciones, en especial aquellas que tienen que ver con la atracción de talento estratégico, pueden impactar la calidad de vida de miles de personas. Aprendió a admirar y a ser empático con los que apuestan mucho por la empresarialidad y a ser testigo de los éxitos, así como los sinsabores de los que emprenden con tanto esfuerzo. Basta con conocer las historias de las grandes multinacionales para entender cómo han evolucionado a lo largo de sus vidas.

Inspiración en los emprendedores

Inspirado por los emprendedores y su capacidad de transformar sociedades, comprendió que ellos son el motor principal del crecimiento económico y la generación de empleos formales, y que para lograr el éxito empresarial no sería suficiente contar con un modelo de negocio eficiente y una estrategia exitosa, sino que era necesario contar con el talento idóneo que logre los resultados y fortalezca la cultura deseada.

Así, Valor Humano se convirtió rápidamente en el referente de búsqueda y selección ejecutiva de las empresas multilatinas, primero en Centroamérica y luego en toda la región.

Con el pasar de los años fue desarrollando su modelo integral de asesoría centrado en la prosperidad de la empresa familiar y apalancado en cinco ejes que aseguran la institucionalización.

Evolución constante con impacto

El camino de Valor Humano ha sido una evolución constante, aprendiendo y refinando su enfoque para ofrecer soluciones de alto impacto. Su misión va más allá de conectar talentos con necesidades de las empresas, es una apuesta por la implementación de buenas prácticas de gestión que permitan a las empresas familiares trascender su legado de generación en generación.

Valor Humano es el reflejo de un sueño: el de un emprendedor que admira profundamente a otros emprendedores y que, con respeto, profesionalismo, curiosidad intelectual y toque humano, ha construido un modelo innovador y de gran impacto.

Más allá de los servicios

Su propósito no es solo acompañar a las empresas en su camino de institucionalización para hacerlas aún más prósperas, sino también contribuir al desarrollo y crecimiento social, económico e intelectual de los verdaderos protagonistas: Su Gente.

El éxito de Valor Humano no se mide en los servicios que vende, sino en el valor que aporta a la prosperidad empresarial. Sus consultores, hoy en varios países, transforman empresas, cambian vidas y acompañan a los emprendedores y a sus familias a trascender en la empresarialidad

Somos Miembros Fundadores de la Fundación Familias Empresarias de Panamá


Somos Valor Humano,
que asegura tu legado.

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Wiston Uzcátegui

Founder and CEO

Chemical Engineer from Universidad de Los Andes, with advanced studies in Human Resources from Stanford University’s Graduate School of Business (GSB) and a diploma as a Family Business Consultant from EAE Business School in Barcelona, Spain. He has 30 years of experience managing operations and leading the execution of Human Resources strategies in major companies across Latin America.

He serves as a board member on prestigious business group boards of directors and as a delegated advisor in Family Offices, Trusts, and Family Councils. He is a promoter of the “Familias Empresarias de Panamá” initiative (NGO), a speaker, co-author of the book *Latin American Business Families* (FEI collection), CEO coach, and an ad-honorem contributor to organizations dedicated to social development.

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Nori Falconi

Chief Operating Officer

An executive with extensive experience in the airline industry and talent consulting, specializing in leading teams, driving commercial results, and enhancing the customer experience. She has managed sales, customer service, distribution, and loyalty programs. She currently leads headhunting processes for managerial and C-level positions, with a focus on KPIs, agility, and quality. She is also responsible for implementing ATS systems and expanding operations regionally.

She stands out for her focus on operational excellence, talent development, and the strengthening of strategic relationships.

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Fausto Enríquez

Principal Partner and Country Manager – Valor Humano Latin America

A professional with over 30 years of executive experience in Human Resources at US Top 500 companies such as Johnson & Johnson, Procter & Gamble, Citigroup, Microsoft, and Ericsson. He has led global HR transformations, including technology implementations and strategy design across more than 40 countries.

He is a founding partner of key associations in Guatemala and holds international education credentials from Harvard and Boston University. Currently, he serves as Principal Partner and Country Manager at Valor Humano Latin America, and is also the Director of the Master’s in Human Resources Strategy at Universidad Francisco Marroquín.

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Karla Galindo

Human Resources and Organizational Development Consultant

A professional with over 15 years of experience in talent management across multinationals, consulting firms, and growing organizations. She specializes in designing and implementing solutions in talent, culture, leadership, diversity, and inclusion. She has led cultural transformation projects, competency models, high-performance programs, mentoring, and coaching initiatives. She also has extensive experience in employee experience, recognition programs, work climate, and leadership development.

She has led cultural transformation initiatives, organizational diagnostics, the design of competency and values models, high-performance programs, mentoring, coaching, and 360° assessments. Her style is collaborative, empathetic, and results-oriented.

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Patricia Becerra

Senior Consultant – Valor Humano Latam

Patricia Becerra de Simons is a Commercial Engineer with over 30 years of experience in Human Resources, leading strategic processes in sectors such as retail, banking, agribusiness, and telecommunications in Ecuador and Panama. She specializes in organizational transformation, talent development, and collective bargaining.

She currently serves as a Senior Consultant at Valor Humano Latam, focusing on attracting high-level executives. She holds executive management training from INCAE, a Master’s degree in Communication from ADEN, and leadership certifications. Patricia has also been a board member of ANREH, promoting talent management across the region.

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Tatiana Abadía

Legal and Strategic Consultant for Family Businesses

A lawyer specialized in Corporate and Commercial Law, with over 20 years of experience advising business and family groups on governance, compliance, and national and international financial transactions. She focuses her practice on legal and strategic consulting for family businesses, particularly in corporate governance, generational succession, and management professionalization.

She provides solutions that integrate family harmony with business sustainability, with extensive experience in structuring governance bodies and organizational culture.

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Daniella Uzcategui

Family Business Consultant and Relationship Coach

Clinical Psychologist from the University of Navarra, with a diploma in management, governance, and professionalization of family businesses from the Universidad Católica de Cuyo, and certified as a family business consultant by the Universitat Abat Oliba CEU through the Nexia Institute.

She supports family businesses in their generational transition processes, promoting the transmission of values and building a lasting business legacy. Her approach focuses on conflict resolution, emotional management, strategic communication, and training new generations, leveraging her experience as a certified Relationship Coach (ICF) and expertise in the Extended DISC behavioral style tool. She is an active member of “Familias Empresarias de Panamá” (NGO), promoting the strengthening and continuity of family businesses.

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Angelica Licon

Senior Consultant in Organizational Development and Talent Management

Angélica is a business and talent consultant with over ten years of experience in creating and implementing Human Resources strategies across global and multicultural environments.

Specialized in organizational development, training, and performance management, she has successfully aligned human capital growth with the strategic objectives of various organizations in Latin America.

She holds a degree in Human Capital, a diploma in Change Management, and is SCRUM certified. Angélica combines her academic background with strong leadership, assertive communication, and negotiation skills.

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Jackeline Narváez

Senior Consultant

Jackeline is a seasoned professional with over 9 years of experience in executive recruitment, specializing in the selection of senior executives and board members across Latin America. Throughout her career, she has successfully managed recruitment processes for key sectors such as FMCG, technology, energy, agribusiness, logistics, banking, and finance, bringing a strategic perspective and a strong ability to identify talent aligned with each organization’s values and purpose.

Her approach focuses on deeply understanding organizational culture, ensuring the ideal fit between executives and companies, and fostering sustainable, high-impact relationships.

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